O primeiro painel de controle da injustiça corporativa.
Porque se o esporro é coletivo, o histórico também deveria ser.
Um erro acontece.
Ninguém sabe exatamente o que foi.
O responsável não aparece.
E então surge a mensagem:
"Pessoal…"
O esporro vem democrático.
A culpa é distribuída.
E você, que não fez nada, recebe junto.
Silêncio no grupo.
Revolta no privado.
O Esporrômetro nasceu depois de um ano inteiro tomando esporros coletivos sem ter feito nada de errado.
Não dá para responder no impulso.
Não dá para confrontar toda vez.
Mas dá para registrar.
Transformar frustração em métrica é mais saudável do que acumular ressentimento.
Se o esporro vira rotina, que pelo menos vire estatística.
Às vezes não é você. Às vezes é cultura. Às vezes é liderança despreparada. E às vezes… é só terça-feira.
O Esporrômetro não é rebeldia.
Não é ataque.
Não é exposição.
É registro.
E dados contam histórias que o grupo do WhatsApp nunca vai contar.
Não precisa acreditar na nossa palavra. Veja como grupos reais estão transformando o caos corporativo em dados acionáveis.
Explore as métricas, veja o histórico de incidentes e entenda como a resiliência é medida na prática — sem filtros.
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